2017年12月栖霞中学推门听课、师徒结对情况督导汇报

字体大小:[大] [中] [小] 发布时间:17-12-22 录入:朱平 浏览次数:1098

201712月栖霞中学推门听课、师徒结对情况督导汇报




栖霞中学现为我区一所三星级高级中学,该校为争创四星级高级中学,狠抓课堂教学管理,强化“教学第一”、“课堂中心”意识,促进教师教学“六认真”(计划、备课、上课辅导、批改、考试),使有效教学,高效课堂呈现新常态。

一是建章立制,明确规范听课要求,推门听课成为教学检查常态,校内外任何教师都可以推门听课。

二是对学校各类教师每学期听课数提出具体要求,普通教师10节以上,教研备课组长听课15节以上,中层干部20节以上,校级领导25节以上,其中教学校长30节以上。

三是及时反馈听课中发现的问题,促进整改,对听课中发现的问题以面对面交流沟通为主,教研活动开展时反馈带有普遍性的问题,利用周五下午的行政会反馈,要求各年级部拿出整改措施,学校教学管理部门负责督促检查,整改措施是否落实到位。

四是建立台账资料,每学期对各类教师听课节数进行统计,在学期教学例会反馈,而且做到学期当中检查一次,学期末要上交听课资料。

在上述几项措施的实施过程中,学校注意强化对青年教师的教学要求。每学期要分别开展“质夫杯”青年教师赛课和“毅行”青年教师论坛,促进青年教师尽快成长。
  
学校根据自身发展状况,加大对青年教师的培养力度,促进青年教师尽快成长,脱颖而出。

一是制定青蓝工程实施方案,对师徒结对提出具体要求,明确双方各自职责。

二是签写结对协议书,发放指导青年教师聘书。约定师徒双方各自的工作任务,尤其是指导青年教师者对青年教师的备课,上课,论文撰写的指导提出具体要求,并以签约的方式确定下来。

三是校方的工会组织、教务、教科研等相关部门定期检查师徒结对活动开展情况,查阅青蓝工程过程性资料,并听取结对人员汇报。

四是学校基本做到了新教师均有师傅帮带。